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系列報(bào)道八|云南CY集團(tuán)技能大師工作室的主要職責(zé)和成果
【系列報(bào)道八】
云南CY集團(tuán)技能大師工作室的主要職責(zé)和成果
云南CY集團(tuán)有限公司“技能大師工作室”自創(chuàng)建以來(lái)，在實(shí)踐中培養(yǎng)了一支擁有現(xiàn)代科技知識(shí)、創(chuàng)新能力和“傳幫帶”能力的高技能人才隊(duì)伍，組建了一支創(chuàng)新能力較強(qiáng)的專家人才隊(duì)伍，為CY集團(tuán)承擔(dān)的國(guó)家重大專項(xiàng)“數(shù)字化車間”等項(xiàng)目輸入了急需的人才資源。“技能大師工作室”使企業(yè)拔尖高技能人才得以發(fā)揮骨干帶動(dòng)作用，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和社會(huì)價(jià)值。
一、工作室發(fā)展脈絡(luò)及主要職責(zé)
2010年10月，袁建民被授予“第一屆昆明市名匠”，云南CY集團(tuán)有限公司根據(jù)昆明市相關(guān)文件設(shè)立了“名匠工作室”；2013年3月，由具有云南省勞模稱號(hào)的袁建民領(lǐng)銜組建“勞模創(chuàng)新工作室”；2013年7月，云南CY集團(tuán)成立了省級(jí)技能大師工作室，即“袁建民技能大師工作室”；2014年9月，袁建民被評(píng)為云南省“云嶺首席技師”，領(lǐng)銜組建“技能大師工作室”。
2019-2020年，余熙文、張松、王光祥3人先后入選“云南省‘萬(wàn)人計(jì)劃’首席技師專項(xiàng)”，并分別成立“技能大師工作室”。袁建民大師退休后，由余熙文、張松和王光祥3人領(lǐng)銜，具體負(fù)責(zé)云南C Y集團(tuán)技能大師工作室相關(guān)工作。
云南CY集團(tuán)技能大師工作室團(tuán)隊(duì)現(xiàn)有成員22人，其中，高技能人才16人，由公司加工中心、數(shù)控車、數(shù)控銑、電裝調(diào)試、裝配等主要工種的技術(shù)骨干組成。
工作室的主要職責(zé)是：解決生產(chǎn)技術(shù)難題，承擔(dān)新產(chǎn)品試制、攻關(guān)工作；實(shí)施傳、幫、帶，傳承大師技藝技能；培養(yǎng)培訓(xùn)公司高技能人才；實(shí)施工藝革新、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)交流，總結(jié)推廣；提升企業(yè)尊重勞動(dòng)、崇尚技能、積極創(chuàng)造氛圍。
二、技能大師及工作室簡(jiǎn)介
1. 建民（現(xiàn)已退休）
袁建民在工作中堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，崗位練兵，有很高的質(zhì)量意識(shí)、超群的技能水平和工作責(zé)任心，具有絕招絕技，能解決生產(chǎn)中的疑難雜癥。是數(shù)控機(jī)床主軸箱、變速箱、尾座、液壓系統(tǒng)、轉(zhuǎn)塔刀架等零部件的裝配主力軍、能工巧匠。袁建民曾獲多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，如：2002年全國(guó)機(jī)械工業(yè)技術(shù)能手和昆明市勞動(dòng)模范，2008年云南省勞動(dòng)模范，2015年享受國(guó)務(wù)院特殊津貼，等等。
在袁建民同志的帶領(lǐng)下，名匠工作室經(jīng)過(guò)多年運(yùn)行，按照職責(zé)和管理制度開(kāi)展工作，保質(zhì)保量完成了培養(yǎng)和考核任務(wù)。他帶過(guò)的幾十個(gè)徒弟，每一個(gè)都成長(zhǎng)為具有良好的職業(yè)道德、掌握高超技能的生產(chǎn)技術(shù)骨干和管理骨干。昆明市總工會(huì)授予袁建民同志昆明市2009年“十佳師徒結(jié)對(duì)”榮譽(yù)證書(shū)。
2. 余熙文
余熙文技能大師工作室設(shè)立在數(shù)控產(chǎn)品線恒溫凈化車間內(nèi)，占地面積720㎡，涉及2個(gè)裝配區(qū)和培訓(xùn)區(qū)、展示區(qū)。領(lǐng)軍人余熙文高級(jí)技師，現(xiàn)為云南CY集團(tuán)有限公司聯(lián)合數(shù)控公司裝配鉗工，自1996年在公司從事機(jī)床的裝配工作至今。在工作崗位上充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長(zhǎng)和豐富的機(jī)床裝配經(jīng)驗(yàn)，將自己的工作經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)和工藝人員進(jìn)行交流，秉承工匠精神，在平凡的崗位上塑造著不平凡的敬業(yè)精神。
3. 張松
張松技能大師工作室設(shè)在大件車間，基本設(shè)施包括加工單元生產(chǎn)設(shè)備數(shù)控龍門(mén)銑5臺(tái)，臥式加工中心3臺(tái)，和20m2的培訓(xùn)室等。領(lǐng)軍人張松從事數(shù)控龍門(mén)銑床的加工操作24年，現(xiàn)任云南CY集團(tuán)有限公司大件車間加工中心組組長(zhǎng)、公司首席技師，加工中心操作高級(jí)技師，主導(dǎo)“張松技能大師工作室”的建設(shè)，承擔(dān)著攻關(guān)技術(shù)難題、新產(chǎn)品試制、工藝革新、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)交流、培養(yǎng)培訓(xùn)公司高技能人才等重要任務(wù)。近年來(lái)完成小改小革及提出合理化建議30余項(xiàng)，包括刀具改進(jìn)、程序優(yōu)化、工藝改進(jìn)等，配合技術(shù)中心完成了10多種新品研制零部件的工藝設(shè)計(jì)，培養(yǎng)了60多名生產(chǎn)能手和技術(shù)骨干。
4. 王光祥
王光祥技能大師工作室設(shè)立在數(shù)控產(chǎn)品線區(qū)域，實(shí)操區(qū)設(shè)立在產(chǎn)品線裝配調(diào)試現(xiàn)場(chǎng)，是公司機(jī)床加工性能試驗(yàn)和技能提升的培訓(xùn)基地。領(lǐng)軍人王光祥在CY集團(tuán)從事數(shù)控機(jī)床的電氣調(diào)試、客戶零件加工等工作。工作15年來(lái)，他不斷鉆研、摸索，努力工作，勤學(xué)好問(wèn)，利用一切學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)提升綜合素質(zhì)，積極參與競(jìng)賽活動(dòng)，注重以賽促學(xué)，對(duì)新知識(shí)新難點(diǎn)逐漸融會(huì)貫通，知識(shí)積累愈發(fā)深厚，技能水平得到很大提升。
三、工作室主要成果
1. 科研攻關(guān)
工作室參與了新產(chǎn)品立式磨花機(jī)CY-BDV35g、排刀車CY-C46、刀塔車CY-T36、立式加工中心CY-V10等的技術(shù)攻關(guān)；參與完成 PML66車頭箱外掛輪噪音攻關(guān)；參與完成T20尾座技術(shù)攻關(guān)。
近3年完成技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)200余項(xiàng)，小改小革及合理化建議226項(xiàng)，日常技術(shù)技能交流100多次，技術(shù)傳承若干，經(jīng)管理團(tuán)隊(duì)評(píng)審考核、固化成果后形成技術(shù)文件，進(jìn)而推廣到公司各系產(chǎn)品。
通過(guò)工作室成員固化完成相關(guān)型號(hào)數(shù)控車床車頭箱裝配標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)法等，有效提升了公司數(shù)控車床產(chǎn)品的質(zhì)量，加快了生產(chǎn)流速，提高了勞動(dòng)效率。
2. 技藝傳承
工作室承擔(dān)向公司技術(shù)儲(chǔ)備人才和新入職員工傳授裝配工藝、水平測(cè)量、數(shù)控系統(tǒng)調(diào)試、精度檢驗(yàn)等技術(shù)的工作任務(wù)；以點(diǎn)帶面，實(shí)施技術(shù)傳承，持續(xù)提升公司技能人才的技能、技藝。由此，公司技能人才整體水平得以提升，多人曾榮獲不同等級(jí)的榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)。
張松榮獲“云南省勞動(dòng)模范”榮譽(yù)稱號(hào)；余熙文、張松2人榮獲云南省第一屆“云嶺技能大師”稱號(hào)；計(jì)思遠(yuǎn)、李金偉、王光祥、趙學(xué)富、朱瑞林5人榮獲第一屆“云嶺技能工匠”；趙學(xué)富獲得第四屆“昆明市優(yōu)秀技術(shù)能手”；余熙文獲得“昆明市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆保粡埶伞⒂辔跷摹⑼豕庀槿脒x萬(wàn)人計(jì)劃“首席技師”專項(xiàng)；王光祥獲得“春城首席技師”。
3. 成立機(jī)床加工性能試驗(yàn)、技能提升培訓(xùn)基地
培訓(xùn)基地項(xiàng)目以打造專家型、復(fù)合型車削團(tuán)隊(duì)為核心，以持續(xù)開(kāi)展產(chǎn)品車削驗(yàn)證、磨合試驗(yàn)、產(chǎn)品完善、技術(shù)固化、技能培訓(xùn)等為主要工作內(nèi)容，通過(guò)強(qiáng)化員工技能培訓(xùn)和產(chǎn)品性能實(shí)驗(yàn)，推進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)制造水平，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量、銷售及服務(wù)的全面提升。
主要職能有：（1）機(jī)床性能試驗(yàn)；（2）商品機(jī)床車削驗(yàn)收；（3）產(chǎn)品展示及性能演示；（4）機(jī)床應(yīng)用拓展訓(xùn)練；（5）用戶培訓(xùn)：為新老用戶免費(fèi)培訓(xùn)機(jī)床操作工；（6）員工技能提升實(shí)作培訓(xùn)：通過(guò)打造基地項(xiàng)目建設(shè)和員工培訓(xùn)，培養(yǎng)一批了解機(jī)床、會(huì)操作機(jī)床、會(huì)維修機(jī)床、精通車削的核心人才，使企業(yè)設(shè)計(jì)生產(chǎn)的機(jī)床更加貼近用戶需求，能為用戶提供快捷精準(zhǔn)的售前售中售后服務(wù)，以此提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
通過(guò)成立“技能大師工作室”，CY集團(tuán)拓寬了高技能人才成長(zhǎng)通道，搭建了高技能人才成長(zhǎng)平臺(tái)，體現(xiàn)了高技能人才自身價(jià)值，營(yíng)造了發(fā)現(xiàn)人才、尊重人才、合理使用人才的良好氛圍，帶動(dòng)了技能人才隊(duì)伍整體素質(zhì)的全面提升。
【后記】隨著機(jī)床行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的日漸深入以及制造業(yè)整體提升的趨勢(shì)日趨明顯，機(jī)床工具行業(yè)多層次、復(fù)合化、全方位的人才需求缺口不斷加大，人才問(wèn)題的緊迫性與重要性更加凸顯。目前，全行業(yè)都在關(guān)注各類人才選拔、培養(yǎng)問(wèn)題，特別是對(duì)于一線技能人才更是求賢若渴，各企業(yè)都在努力實(shí)踐和探討行之有效的思路和做法。令人欣慰的是，我們行業(yè)已經(jīng)有很多企業(yè)建立了技能大師工作室，開(kāi)展了很多有益的工作，在技能人才培養(yǎng)、技藝傳承和企業(yè)整體提升中發(fā)揮了重要作用。為了更好地宣傳企業(yè)技能或技師工作室，為更多企業(yè)提供參考和借鑒，中國(guó)機(jī)床工具工業(yè)協(xié)會(huì)傳媒部通過(guò)各專業(yè)分會(huì)收集了相關(guān)素材，整理成系列報(bào)道，通過(guò)協(xié)會(huì)主辦的媒體（微信公眾號(hào)、網(wǎng)站、報(bào)紙、雜志等）及行業(yè)媒體進(jìn)行宣傳推廣。
（供稿：云南CY集團(tuán) 責(zé)編：梅峰）
